Türkiye'deki sigortasız çalışanlar için sevindirici bir haber geldi! Emeklilik konusunda prim günü eksik olanlar için çözüm yolları geliştirildi. Bu yeni düzenleme sayesinde artık sigortasız çalışanlar da emeklilik hakkından faydalanabilecekler. İşte ayrıntılar...
Sigortasız Çalışanlar Dikkat! Emeklilik Hakkı Yolunda Adım Atılıyor
Türkiye'de Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için çıkarılan yeni yasa, emeklilik hakkı verilmesiyle birlikte yeni sorunları da beraberinde getirdi. Bu sorunlardan biri de sigortasız çalışanların durumu oldu. Araştırmalar, geçmişte sigortasız çalıştırılan veya sigortası yapıldığı halde primlerinin düzenli ödenmediği milyonlarca kişinin olduğunu ortaya koymaktadır.
Sigortasız çalışanlar için bir çözüm yolu olarak "hizmet tespit davası" ortaya çıkmaktadır. Bu durum, sigorta girişinin yapıldığı ancak primlerinin ödenmediği dönemleri kapsamaktadır. Sigortasız çalışanlar, sigorta primi eksik ödenenler, haberi olmadan işe giriş-çıkışı yapılanlar, sigortası geç başlatılanlar ve sigorta girişi yapılan ancak primleri ödenmeyenler hizmet tespit davası açma hakkına sahiptir. Bu dava işverene karşı açılmaktadır. Hizmet tespit davası sayesinde sigortasız çalışılan süreler ve eksik yatırılan primler hizmet yılına işlenerek emeklilik süresine dahil edilir. Bu davayı açma hakkı, çalışanın mirasçıları tarafından da kullanılabilir.
Hizmet Tespit Davası ve Zaman Aşımı Süresi
Hizmet tespit davasında zaman aşımı süresi beş yıldır. Sigortasız çalışılan dönemin son yılından itibaren beş yıl içinde dava açılması gerekmektedir. Ancak bazı durumlarda zaman aşımı süresi uygulanmamaktadır. Örneğin, çalışanın süreleri raporlar veya müfettiş tutanaklarıyla tespit edilmişse veya işveren çalışanın bordrosunda prim kesintisi göstermesine rağmen primleri ödememişse veya işe giriş bildirgesi SGK'ya verilmiş olmasına rağmen primler yatırılmamışsa beş yıllık zaman aşımı süresi işlemez. Yargıtay da bu tür davalar sonucunda çalışan lehine kararlar vermiştir.
Hizmet Tespit Davasının Sonucu
Hizmet tespit davasının sonucunda çalışan lehine bir karar çıkması durumunda sigortasız çalışılan günler resmi olarak tescil edilir ve işveren eksik prim ödemelerini SGK'ya yapar. Tüm bu süreler çalışanın emeklilik hesabına dahil edilir. İşverene ise para cezası uygulanır. Ancak hizmet tespit davası çalışan aleyhine sonuçlanırsa, işverenin herhangi bir yükümlülüğü bulunmamaktadır.
Önceki Yıllardan Geriye Dönük Hizmet Tespit Davası
Ayrıca, önceki yıllardan geriye dönük olarak da hizmet tespit davası açılabilir. Örneğin, çalışanın işe başlama tarihinden önceki birkaç gün önce sigorta girişi yapılmış ve primlerin düzenli olarak ödenmediği durumlarda hizmet tespit davası açılabilir.
Sigortasız çalışanlar için getirilen bu yeni düzenleme, emeklilik hakkı elde etme sürecinde prim eksikliği yaşayanlara umut olmaktadır. Hizmet tespit davası, sigortasız çalışanların emeklilik sürelerini düzeltmeleri ve emekli olmaları için bir fırsat sunmaktadır.